2008/07/03 21:41

作为一个站长、 ,我们都知道网站流量统计有多么重要。电子商务博客曾经写过适用于 Blog 的流量统计特性,也推荐过一款适用于 Blog 的具有很多 Web 2.0 要素的纳斯博客统计系统。事实上,搜索引擎作为最基本的网络应用,Google 作为搜索引擎老大,因此完全可以相信 可以比其它任何统计做得更好、更专业。但正如很多人所说, 就是因为过于强大才最终没有被很多人采用作为主流统计系统。

本文推荐的 Vdoing 维度统计相比于51la、站长统计、雅虎统计、 等“传统”的统计系统,有一个最大的特点,就是 Vdoing 维度是基于 IM 客户端软件的(至少目前必须靠客户端进行统计)。(点击下图查看原图)

点击看原图:Vdoing维度统计点击看大图:Vdoing点击热点

从昨天中午使用到现在的数据来看,有几个问题,以及看法:

  1. 统计到的数据明显低于纳斯博客和 Google Analysis,肯定不是网站的真实水平。那么,Vdoing 对于网站的统计,是否必须要求网站主/Blogger 一直保持 IM 客户端为登陆状态呢?
  2. 如果是,那么我肯定会放弃 Vdoing ,因为这个 IM 目前还不能给我带来流量统计之外的任何好处,在优秀的纳斯博客和 Google Analysis 前面,我用不着增加这个迁移成本。我不想看到我的任务栏上有更长一排 IM 图标,这绝对不利于
  3. 接着说 IM 客户端, 的绝对成功,创造了新的互联网经济模式;阿里旺旺依托于淘宝 C2C 平台,有不可或缺的价值和作用;百度Hi了,为了整合百度现有用户和价值链,但至今仍看不出有多大价值。国内还有几家做 IM 的,短期内都看不到未来。Vdoing 的 IM 客户端,有啥特别之处吗?
  4. 如果 Vdoing IM 客户端是为了抢占用户桌面资源,窃以为,这实在不值得。诚然,在过去的几年间,谁赢得了用户桌面,就意味着谁赢得了钱,但时代已经不同了。随着 等技术应用的逐渐成熟,如果互联网就是未来的话,桌面程序将逐渐淡出历史舞台。Office 面临 Google Docs 的强大挑战,其它桌面应用也有这个趋势。
  5. Vdoing 发布之前在站长圈就引起了一点不小的震动,主要原因在于 Vdoing 能够更加精准的分析用户行为,包括其它统计程序所没有的用户性别(官方解释)、鼠标动作、点击热图等内容。如果 Vdoing 的技术的足够强悍,这些数据对于商业网站,尤其是 B2C 电子商务网站来说绝对是个宝。
  6. 有一种说法认为,Vdoing 强推 IM 客户端是为了以此为切入点服务于站长,做站长社区(在客户端里的确有相关页面)。这种做法本没有错,但在现在的互联网环境下,我个人认为还不如做一个服务于站长的垂直 网站。做 IM 工具,成本高,效果不一定好。

作为工具,Vdoing 的确有一些创新之处;作为站长、Blogger ,可以考虑体验一下这项服务,如果不喜欢再换回Google Analysis 就是了。

如果你需要使用 Vdoing 维度的服务,可以在下面留言填上 E-mail 地址,我将给你发送一个邀请函(十个,发完为止)。当然,你需要到这里下载 Vdoing 客户端软件。

P.S:第一次知道 Vdoing 是在派代电子商务社区看到的,有人说这是中科院研究的玩意。不过,后来中科院发表声明称这跟中科院没有任何关系,真相在哪里? :razz:

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2007/10/16 18:32

在上篇博客流量工具分析文章中,我对于博客需要的流量分析系统做了一个大概的描述,因为Blog这个Web 2.0的典型应用与其它网站的不同,Bloggers需要一款专门的博客分析系统。

我从舍予之间的Blog上发现了这个博客分析师——纳斯博克Nasboq.com。在我试验了一周左右的时间以后,我发现这正是我一直以来在寻找的理想工具。与此相比,虽然国外有不少优秀的统计网站,不过针对中文Blogger来说,中文界面还是更好一些。

博客流量分析工具纳斯博克

Nasboq统计具备有其它统计系统的功能如访问来源、受访页面、来访客户端、搜索引擎、关键词、地域等。另外在搜索引擎里面还可以对网站的收录数、反向链接进行统计。另外,我们还可以发现更多Web 2.0的应用元素,它将RSS Reader单独列为一个来源进行分析,便于Blogger对自己的RSS订阅数量和来源进行分析。

博客流量分析软件纳斯博克

当进行流量分析时,可以自定义选择某一时间段。

博客分析师纳斯博克后台界面

在纳斯博克简洁的页面背后,它还融入了特别适合用户体验的Ajax元素,使整个后台运行非常高效。

另外还提供博客相关数据走势图、Blog指数,走势图要求博客统计在两周时间以上。

相信有Blogger看到这已经想去注册一个Nasboq了,不过这个网站也还有一些值得改进的地方。

1、暂时还没有提供对在线用户的实时统计; 博客分析师纳斯博克用户体验

2、现在的IP库只有国内,国外的IP全部标识为“其他”;

3、还不能保留Cookies,而大部分独立Blogger都是用私人电脑写Blog,安全问题不用太多考虑(我给站长写过E-mail,不过这个问题没有改善);

4、用户登录以后,再到网站首页时就是以下情况,电子商务博客觉得这样极不利于用户体验

这个网站就介绍到这,有兴趣的Blogger不妨注册体验一番,有什么看法也可以在下面评论交流:)

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2007/10/10 20:10

中国信用人才网(www.5000hr.com)是广东海瀚科技发展有限公司承接“华南社会信用信息数据交换中心”和中韩政府合作“G to G”项目(即“596工程”)实施产业化运作建设的首期平台,是国内首家集网络招聘和职业信用服务于一体的综合人力资源服务网站,是中国最诚信的人力资源网站,旨在降低企业人力资源管理风险,拓宽求职者发展空间。

受网站工作人员、也是我朋友kavin所托写一下试用中国信用人才网的体验感受,主要是从用户体验和网站搜索引擎优化的角度来说说个人的一点看法,有不妥之处还请指正。

中国信用人才网5000hr.com

用户体验方面:

  • 一进网站就能感觉网站淡雅、简洁的风格,没有太多浓烈色彩,符合大众审美观念,用户视觉感受良好,是我喜欢的风格——简约而不简单。
  • 试着注册个人用户,注册时有“检查用户名”的功能,避免用户名已被占用;
  • 注册需要确认E-mail,在E-mail点击激活账号以后,应该自动登陆,而不需要再次输入用户名和密码登陆网站;
  • 登录网站时,有保留Cookies的功能(即自动登录);
  • 登录时无需输入验证码;
  • 整个网站的URL过于长,而且复杂,与一般“病毒网站”的URL有相似之处,从用户体验的角度来看,这点很不好(或许有些网民不会注意url的结构与长度);
  • 网站首页两侧图片广告一直存在,Webmaster应该允许用户关闭该广告,尊重用户意愿;
  • 在简历创建方面,可让用户创建某一小方面(如基本信息)后保存,而不必逼着用户一口气创建完这份简历(包括基本信息、求职信息、工作履历、教育经历);
  • 在完全填写基本信息和求职信息之前,不能填写工作履历、教育经历等信息;
  • 诚信作为中国信用人才网与众不同的地方,诚信会员当属推广重中之重,这需要用户在简历中填写了所有必填项;
  • 面对不同的公司或职位,各个会员应该有多个不同、更具针对性的简历,因此网站应该允许创建几份不同的简历,有所侧重,提高求职效率;
  • 在基本信息中,我没能找到“电子商务”这个专业,在“工商管理”类别下只找到跟我较接近的“旅游管理”;
  • 在就业行业里,没能找到互联网·电子商务相关行业,只看到较接近的“计算机服务业”;
  • 对个人提供视频招聘等较新形式的服务;
  • 在职场社区中,人气不足,不能较好引导用户进行交流;
  • 在个人服务里,按照职位类别(IT、销售、咨询、人事、行政、财务、管理)、企业类别(500强企业、国有企业、民营企业、外资合资企业)进行分类;
  • 网站如果能多应用一些Ajax,用户体验就更好了(俺不懂程序,不知道可行性如何);
  • 在个人服务栏目里,Flash热点里面的图片美工需要强化一点了!那个字体和颜色与图片十分不搭调,看起来很不专业。

搜索引擎优化方面:

  • 网站首页在Google的大小为106K,这个数字从SEO的角度来说大了点,至少应该控制在100K以内;在百度的大小为99K,也处于边沿位置;
  • 整个网站图片搜索引擎优化都不合理,这一点与51job.com相比相关较大;主要表现在网站Logo、“热门招聘”、“急聘专区”等;
  • 网站Url不利于搜索引擎优化。整个网站看下来,除了首页全无静态页,虽然网站SEO并非一定要网页静态化,但是毫无疑问静态化的网页将大大减轻SEO的压力。就连个人服务、企业服务这样的二级页面也全是动态化的地址。个人服务对应的地址是javascript:hrefTo(‘index.php?option=com_hr_frontpage_individual&Itemid=2′,false) ,不知道为何不设计成http://www.5000hr.com/xxxx.php的样式呢?
  • 在某一具体招聘页面里,没有一个链接导向网站首页,这不利于网站内部链接的建设。因为网站Logo除了没有Alt说明以外,还不链接到index.php;而“首页”二字则是链到javascript:hrefTo(‘index.php’,false),搜索引擎怎么知道是链到网站首页呢?
  • 网站代码应该进行优化,以尽可能的适合搜索引擎优化标准;
  • 查看网站首页源代码,发现Meta部分在代码中下部分。虽然Meta在搜索引擎中的作用越来越小,但是应该让Meta部分移到靠上,让搜索引擎第一时间知道网站的主要内容;
  • 通过Yahoo!站长工具查询可以看出,该站的外链中绝大部分是其它站的二级、三级页面,缺乏高质量的外部链接导入。其中最多的就是刘佳的大量专栏。
  • 具体到任何一个招聘页面里(如:http://www.5000hr.com/index.php?option=com_hr_frontpage_individual&Itemid=300&task=showent&entid=5300),发现这个页面的Title是“中国信用人才网 5000HR.com”,而且所有招聘页面都是一样,显然这极不利于优化,应该根据具体情况在每个页面里布置针对该页面的Title。Meta信息同上,与首页完全一样。如果每个页面都一样,就失去了搜索引擎优化的意义。

以上是我在使用中国信用人才网5000hr.com的过程中发现的问题,有些地方还不完善,不知道您看了有什么发现呢,请在下面留言指出,谢谢!

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2007/09/19 19:48

当我们大部分人第一次接触互联网的时候,都起源于对www的认识,也正因为www服务,互联网才有如此迅速的普及与应用。直到今天,几乎无人不知何为www服务。www为全世界的人们提供了查找和共享信息的手段,是人们进行动态多媒体交互的最佳方式。因此,我们现在看到的绝大部分网站域名中都使用www标识,以此标识与其它的服务区别开来,比如News、FTP、Telnet、Gopher、Mail等。

当要访问某个网站时,我们会习惯性的在地址栏中输入www.domain.com。写这篇文章的目的也正在于此,因为电子商务博客认为,对于一般的网站而言,我们可以舍弃www了。

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2007/09/10 16:47

做什么事情都有一定的规则和套路可循,互联网江湖里有很多前人总结的经验教训。纸上谈兵的确是没有用,但是知道一些有用的理论知识对于网站建设与运营是有很大帮助的。

电子商务博客从网上搜集整理了以下26条定律(原则),希望对各位在做网站(博客)的过程中有所帮助。

1、250定律

拉德认为:每一位顾客身后,大体有250名亲朋好友。如果您赢得了一位顾客的好感,就意味着赢得了250个人的好感;反之,如果你得罪了一名顾客,也就意味着得罪了250 名顾客。 在你的网站访客中,一个访客可能可以带来一群访客,任何网站都有起步和发展的过程,这个过程中此定律尤其重要。

2、达维多定律

达维多认为,一个企业要想在市场上总是占据主导地位,那么就要做到第一个开发出新产品,又第一个淘汰自己的老产品。 国内网站跟风太严重,比如前段时间的格子网,乞讨网,博客网,一个成功了,大家一拥而上。但实际效果是,第一个出名的往往最成功,所以在网站的定位上,要动自己的脑筋,不是去捡人家剩下的客户。同理,买人家出售的数据来建站效果是很糟糕的。

3、木桶定律

水桶定律是指,一只水桶能装多少水,完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。 注意审视自己的网站,是速度最糟糕?美工最糟糕?宣传最糟糕?你首先要做的,不是改进你最强的,而应该是你最薄弱的。

4、马太效应

《新约》中有这样一个故事,一个国王远行前,交给三个仆人每人一锭银子,吩咐他们:“你们去做生意,等我回来时,再来见我。”国王回来时,第一个仆人说: “主人,你交给我们的一锭银子,我已赚了10锭。”于是国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告说:“主人,你给我的一锭银子,我已赚了5锭。” 于是国王例奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说:“主人,你给我的一锭银子,我一直包在手巾里存着,我怕丢失,一直没有拿出来。”于是国王命令将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人,并且说:“凡是少的,就连他所有的也要夺过来。凡是多的,还要给他,叫他多多益善。”这就是马太效应。 在同类网站中,马太效应是很明显的。一个出名的社区,比一个新建的社区,更容易吸引到新客户。启示是,如果你无法把网站做大,那么你要做专。作专之后再做大就更容易。

5、手表定理

手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只表时却无法确定。

一个网站,你只需要关注你特定的用户群需求。不要在意不相干人的看法。

6、不值得定律

不值得定律:不值得做的事情,就不值得做好 不要过度seo,如果你不是想只做垃圾站。不要把时间浪费在美化再美化页面,优化再优化程序,在你网站能盈利后,这些事情可以交给技术人员完成。

7、彼得原理

劳伦斯.彼得认为:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。

不要轻易改变自己网站的定位。如博客网想变门户,盛大想做娱乐,大家拭目以待吧。

8、零和游戏原理

当你看到两位对弈者时,你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下, 总会有一个赢,一个输,如果我们把获胜计算为得1分,而输棋为-1分,那么,这两人得分之和就是:1+(-1)=0 不要把目光一直盯在你的竞争网站上,不要花太多时间抢它的访客。我们把这些时间用来寻找互补的合作网站,挖掘新访客。

9、华盛顿合作规律

华盛顿合作规律说的是: 一个人敷衍了事,两个人互相推诿, 三个人则永无成事之日。

如果你看准一个方向,你自己干,缺人手就招。不要轻易找同伴一起搞网站,否则你会发现,日子似乎越过越快了,事情越做越慢了。

10、邦尼人力定律

一个人一分钟可以挖一个洞,六十个人一秒种却挖不了一个洞。合作是一个问题,如何合作也是一个问题。你需要有计划。

11、牛蛙效应

把一只牛蛙放在开水锅里,牛蛙会很快跳出来;但当你把它放在冷水里,它不会跳出来,然后慢慢加热,起初牛蛙出于懒惰,不会有什么动作,当水温高到它无法忍受的时候,想出来,但已经没有了力气。 如果你是soho,注意关注你的财务。不要等到没钱了再想怎么挣,你会发现那时候挣钱更难。

12、蘑菇管理

蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法,初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。

做网站毕竟要遭遇这样的阶段,搜索引擎不理你,友情链接找不到,访客不上门。这是磨练。

13、奥卡姆剃刀定律

如无必要,勿增实体。

把网站做得简单,再简单,简单到非常实用,而不是花俏。google的首页为什么比雅虎好?

14、巴莱多定律(Paredo 也叫二八定律)

你所完成的工作里80%的成果,来自于你20%的付出;而80%的付出,只换来20%的成果。

随时衡量你所做的工作,哪些是最有效果的。

15、马蝇效应

林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地,林肯吆马,他兄弟扶犁,而那匹马很懒,慢慢腾腾,走走停停。可是有一段时间马走得飞快。 林肯感到奇怪,到了地头,他发现有一只很大的马蝇叮在马身上,他就把马蝇打落了。看到马蝇被打落了,他兄弟就抱怨说:”哎呀,你为什么要打掉它,正是那家伙使马跑起来的嘛!” 在你心满意足的时候,去寻找你的马蝇。没有firefox,不会有ie7,firefox就是微软的马蝇之一。马蝇不可怕,怕的是会一口吃掉你的东西,像 ie当初对网景干的那样。

16、最高气温效应

每天最热总是下午2 时左右,我们总认为这个时候太阳最厉害,其实这时的太阳早已偏西,不再是供给最大热量的时候了。此时气温之所以最高,不过是源于此前的热量积累。

你今天的网站流量,是你一个星期或更长时间前所做的事带来的。

17、超限效应(溢出效应)

刺激过多、过强和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的心理现象,称之为“超限效应”。 别到别人论坛里发太多广告。别在自己网站上放太多广告。别在自己的论坛里太多地太明显地诱导话题。

18、懒蚂蚁效应

生物学家研究发现,成群的蚂蚁中,大部分蚂蚁很勤劳,寻找、搬运食物争先恐后,少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时,那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”,带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。 不要把注意力仅仅放在一个网站上,即使这个网站现在为你带来一切。你要给自己一些时间寻找新的可行的方向,以备万一。

19、长尾理论

ChrisAnderson认为,只要存储和流通的渠道足够大,需求不旺或销量不佳的产品共同占据的市场份额就可以和那些数量不多的热卖品所占据的市场份额相匹敌甚至更大。 对于搜索引擎,未必你需要一个热门词排在第一位,如果有一千个冷门词排在第一位,效果不但一样,还会更稳定更长远。

20、破窗理论

栋建筑上的一块玻璃,又没有及时修好,别人就可能受到某些暗示性的纵容,去打碎更多的玻璃。 管理论坛时,如果你发现第一个垃圾贴,赶紧删掉他吧。想想:落伍现在为什么那么多××贴?现在控制比最初控制难多了。

21、“羊群效应”,又称复制原则(Copy Strategy)

一个羊群(集体)是一个很散乱的组织,平时大家在一起盲目地左冲右撞。如果一头羊发现了一片肥沃的绿草地,并在那里吃到了新鲜的青草,后来的羊群就会一哄而上,争抢那里的青草,全然不顾旁边虎视眈眈的狼,或者看不到其它地方还有更好的青草。

不要轻易跟风,保持自己思考的能力。

22、墨菲定律

如果坏事情有可能发生,不管这种可能性多么小,它总会发生,并引起最大可能的损失。

除非垃圾站,否则不要作弊,对搜索引擎不要,对广告也不要。

23、光环效应

人们对人的某种品质或特点有清晰的知觉,印象比较深刻、突出, 这种强烈的知觉, 就像月晕形式的光环一样,向周围弥漫、扩散,掩盖了对这个人的其他品质或特点的认识。

不要轻易崇拜一个人或者公司、一个概念、一种做法。

24、蝴蝶效应

一只亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,两周后,可能在美国德克萨斯州引起一场龙卷风。

不管你做什么,网站或者其他,你都应该关注新闻。机遇或者灾难可能就在那。

25、阿尔巴德定理

一个企业经营成功与否,全靠对顾客的要求了解到什么程度。 我赞同别人的点评:看到了别人的需要,你就成功了一半;满足了别人的需求,你就成功了全部。尤其是做网站。

26、史密斯原则

如果你不能战胜他们,你就加入到他们之中去。

不要试图做孤胆英雄。如果潮流挡不住,至少,你要去思考为什么。

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